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CIMBA People Strategy

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È il nostro approccio personalizzato che parte dai singoli individui per costruire un team ed un’azienda più forti. Per questo i nostri percorsi sono pensati sia per persone interessate allo sviluppo personale che per aziende ed imprenditori che vogliono migliorare le loro prestazioni e la loro crescita professionale.

Soddisfazione e Crescita Professionale

Innanzitutto lavoriamo con la persona per la sua crescita personale, perché una persona soddisfatta crea un ambiente di lavoro positivo e di crescita. Poi lavoriamo con l’azienda aiutando le persone a raggiungere prestazioni sempre migliori, abbracciando il cambiamento e soddisfando così le strategie aziendali.

 

Qui di seguito elenchiamo alcuni dei moduli pensati per la crescita professionale e personale che possono essere inclusi nel percorso ad hoc sviluppato con l’azienda:

Problem Solving & Decision Making

Metodologia Kepner-Tregoe per imparare un approccio sistematico nel gestire e risolvere le problematiche in azienda.

Si alternano spiegazioni a simulazioni e lavori di gruppo acquisendo degli strumenti pratici per gestire in modo più rapido ed efficace il problema, organizzando informazioni, conoscenze ed esperienze senza spreco di risorse e tempo.

Si apprende inoltre un metodo per prendere delle decisioni ponderate, rendendo il proprio pensiero visibile e condivisibile a tutto il team, in modo che la problematica analizzata non si ripresenti più.

Low Ropes

Giornata esperienziale di formazione all’aperto per imparare a lavorare meglio in gruppo, acquistare consapevolezza dei processi decisionali e prendere decisioni ponderate coordinandosi con la propria squadra.

Project Management

Questo training fornisce una metodologia per gestire qualsiasi progetto aziendale, dal più semplice al più complesso: attraverso simulazioni e lavori di gruppo i partecipanti acquisiscono degli strumenti pratici per gestire in modo efficace il progetto in ogni sua fase, senza spreco di risorse e terminando il progetto entro i tempi previsti.

International Meetings

Il seminario prende in esame tutti gli elementi necessari affinché un meeting con persone straniere risulti efficace ai propri fini aziendali.

Leading a change

Il seminario intende dare al manager specifiche abilità di gestione del cambiamento sia relativo alla propria professionalità che a livello organizzativo, in modo tale da renderlo funzionale al miglioramento professionale.

Cross Cultural Diversity

Questo seminario vuole dare ai partecipanti le conoscenze necessarie per migliorare le proprie interazioni in relazioni professionali con partner di lingua e cultura diversa.

Time Management

Questo seminario fornisce quelle specifiche abilità di organizzazione della propria giornata lavorativa, attraverso tecniche facilmente applicabili volte anche al miglioramento dell’efficienza operativa.

Dare e ricevere feedback

Questo corso si propone di far capire ai partecipanti come una buona azione comunicativa possa venire incontro a situazioni di stress o di resistenza al cambiamento.

Fornisce tecniche di miglioramento del proprio stile comunicativo, in particolare su come dare e ricevere pareri positivi o di miglioramento.

Coaching a Winning Team

Questo seminario vuole dare ai manager delle conoscenze utili per esercitare la propria azione di leadership in modo da accrescere l’efficienza del team di lavoro.

Il manager si presenta ai suoi subordinati non come un manager ma come un coach che li allena al raggiungimento degli obiettivi comuni.

Team Building & Team Working

Come formare, gestire e valorizzare dei gruppi di lavoro coesi e produttivi.

Durante questo corso verranno trattate varie tematiche tra cui: le dinamiche relazionali e l’assegnazione dei ruoli nel gruppo di lavoro, lo sviluppo della motivazione, la leadership e la gestione dei conflitti all’interno del team.